Penilaian kinenja karyawan menjadi kunci utama dalam pengembangan perusahaan.Dalam proses oenilaian kinenrja terdapat dua pihak yang terlibat, yaitu penilaian (Perusahaan) dan karyawan )SDM). Petingnya penilaiankinerja karyawan memiliki dampak positif bagi kedua belah pihak. DAri sis perusahaan akan mendapatkan karyawan yang memenuhi kriteria the right man onthe right place dan memudahkan rege…
Globalisasi dan revolusi industri 4.0 telah memungkinkan lahir dan beroperasinya suatu perusahaan yang terdiri atas beragam sumberdaya manusia. Kini, anda mungkin bekerja di suatu perusahaan multinasional asal Amerika dengan atansan langsung yang berasal dari India serta kolega yang berasal dati Tiongkok dan Autralia. Tiidak dapat dipngkiri, elemen-elemen di dalam organisasi atau perusahaan ya…