Analisis dan evaluasi dilakukan untuk mengidentifikasikan beberapa hal penting. Pertama, ketepan jenis dan hirarki perundang-undangan yang terkait dengan masalah daya saing tenaga kerja. Kedua, kejelasan runmusan ketentuan peraturan perundang-undangan. Ketiga, penilaian kesesuaian materi muatan peraturan perundang-undangan yang terkait dengan daya saing tenaga kerja. Keempat, ada potensi disha…