Text

Change management: manajemen perubahan; Individu, Tim Kerja, Organisasi

---

Manajemen terus akan berubah seiring dengan perubahan lingkungan yang merupakan sumberdaya yang semakin lama semakin berkurang. Demikian juga perkembangan teknologi yang sekarang disebut era industrial 4.0 dan sudah akan menghdapi perkembangan teknologi era 5.0. Serta tuntutan teknologi akan mempengaruhi sikap dan etika kaum milineal dalam bertindak. Serta tidak dapat dipungkiri dihadapan kita akan terjadi perubahan yang sangat holistik dan cepat, sehingga manajemen perubahan akan terjadi pada manajemen diri/individu,tim/kelompok kerja sampai kepada organisasi harus juga berubah. Pengertiannya bahwa sebuah organisasi bisa terlihat berjalan dengan lancar, efisien dan cepat tanggap (menyesuaikan/berubah) terhadap kebutuhan manusia. Buku ini berusaha menyibak dan membahas manajemen perubahan diri individu, perubahan tim kerja, dan perubahan organisasi terutama dari perspektif organisasi mencapai kesejahteraan sosial masyarakat (public wellfare). Para filsuf perilaku dan manajemen berkeyakinan bahwa perubahan perilaku sumberdaya organisasi harus mengutamakan efektifitas organisasi. Manusia merupakan salah satu sumber daya bagi semua organisasi, tidak ada organisasi tanpa manusia, dan manusia akan menghadapi perubahan yang akan abadi dan berkelanjutan.

---

Ketersediaan

B20201119083

658.1 MAN c

Perpustakaan BIG (6)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 MAN c

Penerbit

Jakarta : Mitra Wacana Media., 2020

Deskripsi Fisik

x, 320 hlm : 26 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-318-437-8

Klasifikasi

658.1

Tipe Isi

text

Tipe Media

other

Tipe Pembawa

unspecified

Edisi

-

Subjek

Manajemen Organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar