Text

Manajemen kepuasan dan keterikatan pegawai: managing employee satisfaction and engagement

---

Visi pembangunan sumberdaya manusia merupakan salah satu prioritas program kerja besar Presiden Jokowi. Visi pembangunan sumberdaya manusia adalah titik awal Indonesia benar-benar menguitamakan dan meyakini SDM sebagai fondasi dasar kemajuan bangsa. Tujuan dan kerja keras ita pertama-tama adalah membentuk sumberdaya manusia yang bagus. Sumberdaya manusia yang bagus akan membuat urusan desain produk, proses produksi, pemasaran, penjualan, pelayanan pelanggan, administrasi keuangan, kinerja perusahaan dan seribu urusan lainnya dengan sendirinya akan bagus. Pembangunan sumberdaya manuusi yang bagus tidak akan tercapai bila tidak ada program dan pimpinan yang bagus. Program yang bagus tercipta bila ada upaya serius untuk meneliti kebutuhan sumberdaya manusia tersebut dan memberikannya.
Kepuasan dan keterikatan pegawai memiliki dinamika yang sangat kompleks. Hubungan antar keduanya sangat kuat. Kadang selaras, kadang bertentangan. Tidak mudah memahami hubungan dua tema besar ini bila tidak mendalaminya secara serius.

---

Ketersediaan

B20201110116

658.3 DAR m

Perpustakaan BIG (600)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 DAR m

Penerbit

[s.l.] : AIDA Infini Maksima., 2020

Deskripsi Fisik

xiv, 204 hlm. : illus. ; 23 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-74259-1-0

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

other

Tipe Pembawa

unspecified

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumberdaya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar