Text

Penilaian kinerja=Performance appraisal

---

Buku ini ditulis dengan maksud membantu para mahasiswa dan pembaca agar mampu memahami dan mencermati tentang penilaian kinerja (performance appraisal) yang meliputi: cara membuat agar penilaian relevan dengan pekerjaan, proses ideal dalam melakukan penilaian, beberapa upaya memotivasi kerja melalui desai pekerjaan dan penentuan tujuan. Selain itu juga membahas tentang penggunaan umpan balik multisumber bagi keputusan-keputusan personalia/sumberdaya manuusia dan pengembangan karyawan serta implementasi atas proses umpan balik multisumber, penilaian kinerja melalui perencanaan kinerja dan pengkajian, menciptakan manajemen kinerja yang bisa meningkatkan persepsi keadilan.
Pokok bahasan selanjutnya meliputi: Manajemen politik, strategi dan kesan dalam penilaian kerja, penilaian kerja pada manajemen sumberdaya manusia internasional, paradoksal penilaian eksekutif dan penilaian kerja dan hubungan pekerjaan.

---

Ketersediaan

B20211227077

658.306 ACH p

Perpustakaan BIG (600)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.306 ACH p

Penerbit

Malang : UB Press., 2019

Deskripsi Fisik

xvii, 127 hlm. : 23 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-432-930-3

Klasifikasi

658.306

Tipe Isi

text

Tipe Media

other

Tipe Pembawa

unspecified

Edisi

-

Subjek

Penilaian Kinerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar