Buku ini ditulis untuk para manajer, supervisor, dan jajaran pemimpin yang ingin meningkatkan keefektifan mereka dan kefektifan operasi-operasi mereka melalui pelatihan dan pengembagan staf.rn
Memahami betapa pentingnya perbaikan proses dalam tiap-tiap organisasi, maka sebagai salah satu bentuk upaya menwujudkan organisasi pemerintah yang baik, Lembaga Administrasi Negara menysusun Buku tentang Penyusunan Standar Operating Procedures (SOP), yang diharapkan dapat membantu organisasi pemerintah dalam memperbaiki proses kinerjanya. Beberapa manfaat dari SOP adalah sebagai standarisasi c…
Buku ini merupakan panduan praktis bagi organisai dalam menetapkan Key Performance Indicator dan menerapkan Sistem Manajemen Kinerja yang efektif dalam organisasi. Selain menerangkan mengenai cara menetapkan KPIyang tepat dan sesuai dengan tujuan strategis dan aktivitas operasional organisassi, buku ini juga memberikan contoh-contoh penerapan KPI dalam organisasi atau perusahaan serta bagaiman …
Maksud penyusunan pedoman ini adalah dalam rangka menunjang kelancaran pengelolaan anggaran pada Satker Sekretariat Utama BIG, terutama dalam hal penataushaan kas, pembukuan, prosedur, dan pertanggungjawabab keuangan.rnAdapun tujuannya adalah adanya keterpaduan dan keseragaman pemahaman pengelolaan APBN dalam melakukan penatausahaan kas, pembukuan, dan pertanggungjawaban pengelolaan keuangan se…
Maksud penyusunan pedoman ini adalah dalam rangka menunjang kelancaran pengelolaan anggaran pada Satker Sekretariat Utama BIG, terutama dalam hal penatausahaan kas, pembukuan, prosedur, dan pertanggungjawaban keuangan. rnAdapaun tujuan penyusunan pedoman ini adalah adanya keterpaduan dan keseragaman pemahaman pengelolaan APBN dlam melakukan penatusahaan kas, pembukuan, dan pertanggungjawaban pe…
Maksud penyusunan pedoman ini adalah dalam rangka menunjang kelancaran pengelolaan anggaran pada Satker Sekretariat Utama BIG, terutama dalam hal penatausahaan kas, pembukuan, prosedur, dan pertanggungjawaban keuangan.rnAdapun tujuannya adalah adanya keterpaduan dan keseragaman pemahaman pengelola APBN dalam melakukan penatausahaan kas, pembukuan, dan pertanggujawaban pengelolaan keuangan, sert…
Dalam proses pengembangan sumberdaya manusia, ada berbagai hal yang akan menjadi pertimbangan suatu organisasi dalam melakukan penambahan, pengurangan, pelatihan, ataupun audit sumberdaya manusia. Untuk mengetahui jumlah ideal sumnerdaya manusia inilah, dilakukan Analisis Beban Kerja. Analisis yang tidak hanya akan melihat dan menghitung jumlash tenaga kerja yang dibutuhkan dalam suatu divisi a…