Dalam proses pengembangan sumberdaya manusia, ada berbagai hal yang akan menjadi pertimbangan suatu organisasi dalam melakukan penambahan, pengurangan, pelatihan, ataupun audit sumberdaya manusia. Untuk mengetahui jumlah ideal sumnerdaya manusia inilah, dilakukan Analisis Beban Kerja. Analisis yang tidak hanya akan melihat dan menghitung jumlash tenaga kerja yang dibutuhkan dalam suatu divisi a…